Indonesia Human Capital Awards 2025
Di tengah pesatnya pertumbuhan ekonomi Indonesia yang dinamis, kesiapan sumber daya manusia menjadi faktor krusial yang harus diperhatikan. Dalam konteks bisnis, human capital bukan hanya sekadar aset perusahaan, tetapi juga elemen strategis yang berperan dalam meningkatkan inovasi, efisiensi, serta keberlanjutan jangka panjang suatu perusahaan.
Salah satu bentuk inovasi dalam manajemen sumber daya manusia adalah pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan (AI). AI dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) memainkan peran penting dalam mengoptimalkan proses rekrutmen, evaluasi kinerja, onboarding/offboarding, serta pengembangan bakat, yang dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi pengambilan keputusan berbasis data.
Namun, di balik potensi besar tersebut, terdapat tantangan yang tidak bisa diabaikan. Meski AI diyakini mampu mengurangi bias dan mempercepat rekrutmen serta penilaian kinerja, namun penggunaan berlebihan berisiko mengurangi tenaga kerja di posisi yang mudah diotomatisasi.
Sebagai bentuk apresiasi terhadap perusahaan yang menunjukkan komitmen luar biasa dalam pengembangan sumber daya manusia sumber daya manusia sebagai aset utama bisnis, Warta Ekonomi menyelenggarakan Indonesia Human Capital Awards 2025 dengan tema “Empowering Talent and Innovation to Navigate the Workforce in AI Transformation”.
